В частности, предложено установить неотвратимую уголовную ответственность для руководителей предприятий, учреждений и организаций, которые безосновательно не выплачивают работникам заработную плату, нарушают другие трудовые права граждан, сообщает пресс-служба Генеральной прокуратуры Украины.

Предлагается также за незаконное увольнение работника с работы по личным мотивам или другое грубое нарушение законодательства о труде ввести штраф в размере до 8,5 тыс. грн. или лишение свободы на срок до 2 лет. Если такие действия совершены в отношении несовершеннолетнего, беременной женщины или матери, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида, размер штрафа увеличится до 17 тыс. грн., а лишение свободы - до 3 лет.

В случае умышленной безосновательной невыплаты заработной платы, стипендии, пенсии или другой установленной законом выплаты более чем за один месяц правонарушителя ожидает штраф в размере от 34 тыс. грн. до 51 тыс. грн. либо лишение свободы на срок до 3 лет. Если такое преступление совершено в результате нецелевого использования средств, размер штрафа увеличится до 85 тыс. грн., а срок лишения свободы - до 5 лет.

В сообщении также отмечается, что за 9 месяцев 2010 г. Генпрокуратура рассмотрела 1745 дел этой категории, причем обвинительные приговоры были вынесены в отношении 901 человека. При этом 798 человек (88,5%) приговорены к штрафу и два человека - к реальному лишению свободы по совокупности приговоров. Также за 9 месяцев 2010 г. в сфере оплаты труда органами прокуратуры возбуждено более 2,1 тыс. уголовных дел, что на 14% (297 дел) больше, чем за аналогичный период 2009 г.