В Об’єднанні профспілок Харківщини прокоментували новий законопроєкт про працю (відео)

Кабмін вніс новий законопроєкт про працю до Верховної Ради наприкінці минулого року. Якщо парламент ухвалить цей кодекс, чинний КЗОТ, який діє з радянських часів, втратить чинність.

Дар’я Бортникова, представниця студентства ХНУ ім. В.Н. Каразіна

Тепер взаємовідносини між роботодавцем і працівником будуть трохи спрощені, трохи гнучкіші, але це передбачає відміну багатьох гарантій.

В Україні майже пів століття діє радянське трудове законодавство. Нещодавно в Раді зареєстрували законопроєкт «Про працю», який викликав у суспільстві і критику, і суперечки. Соціологиня за фахом Дар’я Бортникову зазначає: зміни торкнуться вагітних, жінок у декреті, людей, що працюють позмінно, і тих, хто мають понаднормову роботу.

Дар’я Бортникова, представниця студентства ХНУ ім. В.Н. Каразіна

Сьогодні особа, яка знаходиться у відпустці за пологами та народженням дитини, потім за уходом за дитиною, протягом трьох років вона не може бути звільнена. За нею зберігаються трудові її права. Вона виходить на те ж місце роботи, з цією ж оплатою. Законопроєктом регламентується, що всі особи «вільні», тобто це передбачає, що така жінка за ініціативою роботодавця може бути звільнена.

Законопроєкт підготовлений у Мінекономіки. В Об’єднанні профспілок Харківської області вважають: його потрібно ще допрацьовувати.

Сергій Тесленко, голова Об’єднання профспілок Харківської області

Все проблемные вопросы правовых отношений между работодателем и работником здесь не отображены. Не были затронуты вопросы и трудовой дисциплины, и охраны труда, и отпуска различным категориям. Все это надо вносить!

Для порівняння: чинний кодекс нараховує 265 статей, новий — 99. Тож завдяки невеликому обсягу його можуть розглянути за прискореною процедурою.

Тимофій Милованов, міністр розвитку економіки, торгівлі і сільського господарства України

Сьогодні потрібно дозволити всі ті трудові відносини, які є. І не потрібно боятися змінювати Україну. Захищати робітника ми маємо через конкуренцію. Державна служба праці має бути реформована, Держпродспоживслужба, податкова. Воно має працювати так, щоб у тих умовах, коли не працює конкуренція, там насправді працювала держава.

В уряді кажуть: мета змін — допомогти людям легше знаходити роботу та більше заробляти. Вони передбачають трудові договори, гнучкий графік та віддалену працю. Тривалість відпустки за власний рахунок збільшується вдвічі: до 30 днів на рік. Також трудові книжкИ переведуть у цифровий формат.

Тимофій Милованов, міністр розвитку економіки, торгівлі і сільського господарства України

Швидкість і простота — це головне в новому законопроєкті. Сьогодні в середньому людина 3,5 місяці може шукати роботу. Це, як вважають у міністерстві, несприятливо довго. Це тому, що вакансії дуже повільно працюють. Наш ринок праці дуже повільно працює. Це втрати для економіки.

Натомість в Об’єднанні профспілок стверджують: держава таким чином нівелює свою роль у питаннях правового регулювання.

Сергій Тесленко, голова Об’єднання профспілок Харківської області

Отдается все на откуп трудовым договорам, которые будут выше закона о труде. Если взять статью 35 этого закона, без мотиваций, без какой либо доказательной базы работодатель имеет право уволить работника.

В уряді запевняють: звільнити працівника легко не вийде, бо роботодавець повинен попереджати про це заздалегідь.

Тимофій Милованов, міністр розвитку економіки, торгівлі і сільського господарства України

Навіть якщо ви на строкових договорах і працюєте місяць, потім ще місяць, але працювали таким чином 5 років, то вас мають попередити за пів року, або за три місяці заплатити компенсацію за пів року.

В Об’єднанні профспілок це нововведення називають суперечливим. Мовляв, робітник, якому відомо про прийдешнє звільнення, навряд чи буде працювати на повну. Та додають: деякі люди при оформленні не читають договори, а в них роботодавці можуть вказати причини для звільнення. В уряді кажуть: нові норми регулюватимуть відносини роботодавець-працівник і конфлікти на підприємствах.

Тимофій Милованов, міністр розвитку економіки, торгівлі і сільського господарства України

У сучасному ринку праці важливо, щоб роботодавець міг знайти собі тих людей, з якими йому працюється добре. І щоб робітник міг знайти собі такого роботодавця, з яким йому працюється добре. Для цього потрібно легко сходитись та легко розходитись, але при цьому потрібно захистити, щоб тут ніхто не маніпулював.

19 лютого в Києві на вулиці Банковій анонсований пікет профспілок України. Очікується, що новий законопроєкт обговорюватимуть кілька сотень людей.