Робота для пенсіонерів: у Харкові заявили про необхідність повернути людей 60+

Як розв’язувати проблему гострої нестачі кадрів у Харкові, обговорювали на форумі “Підготовка спеціалістів у центрах профтехосвіти Держслужби зайнятості: навчання українців для потреб бізнесу”.

Характер обговорення свідчить про те, що роботодавці налаштовані переглянути свої довоєнні мрії про прийняття на роботу фахівців лише “віком до 30 років з досвідом не менше 20 років та знанням десятка іноземних мов”. Істотний дефіцит кадрів, що фіксують у Харкові, підвищує “акції пенсіонерів” на ринку праці.

“Я дуже впевнено вважаю, що нам потрібно повертати в економічно активне життя людей 60+, – заявив на форумі президент ГО “Асоціація приватних роботодавців” Олександр Чумак, передає кореспондент МГ “Об’єктив”. – Чому? Тому що це люди з величезним досвідом. Якщо їх відповідно мотивувати, то вони будуть приходити працювати, вони матимуть додатковий дохід, і вони будуть навчати інших робітників тих навичок, які в них є“.

Читайте також: Харків просідає по зарплатні, роботодавці просувають ейджизм — HR-експерт

Серед інших пропозицій Чумака – активне працевлаштування людей з інвалідністю, профорієнтація для ветеранів, навчання жінок чоловічим професіям.