Айтівці в Харкові перестали вкладатися в новачків: чому, що робити

IT-компанії в Харкові рідше беруть на роботу юніорів і витрачають ресурси на їхнє навчання. “Конкуренцію” початківцям складає штучний інтелект, але вихід все ж таки є.

“Тим, ​​хто без досвіду, зараз дуже важко знайти роботу, тому що в галузі все менше задач, на яких може тренуватися джуніор-фахівець. І відповідно, ми з нашими всіма університетами зараз працюємо, щоб студенти якомога довше залишалися в університеті, перші свої проєкти робили в університеті, щоб фактично університет випускав мідл, тобто фахівців середнього рівня, які вже мають якийсь практичний досвід. У них буде більше шансів на практичне працевлаштування”, – розповіла в коментарі МГ “Об’єктив” виконавча директорка Kharkiv IT Cluster Ольга Шаповал.

Вона зазначила: якщо раніше IT-команії брали на роботу вже студентів третього курсу та навчали далі своїм коштом, то зараз штучний інтелект вирішує найпростіші завдання індустрії.

Читайте також: Скільки заробляють айтівці в Харкові та чи багато їх тут залишилося (відео)

“Були задачі банальні. А зараз ці задачі може зробити штучний інтелект, він робить це набагато дешевше, і з меншим емоційним виснаженням ментора, ніж це робить людина на другому курсі. Відповідно, людина буде проходити всі ті ж самі стадії, але питання в тому, що компанії вже не будуть так активно в це інвестувати. У це вимушено треба інвестувати цій людині. Але в інших галузях так давно працює. От і ІТ-галузь до цього зараз прийшла, що треба в себе інвестувати, щоб бути конкурентоздатним на ринку праці“, – пояснила Шаповал.